50% zaposlenika kaže da šefovi koji dijele informacije i podatke imaju značajno

pozitivan utjecaj na produktivnost i motivaciju (HubSpot)

Preporuke

Transparentnost i dijeljenje informacija sa svojim zaposlenicima način je izgradnje povjerenja.

Quick Wins ideje za akcijski plan:

Održavajte redovne sastanke na kojima ćete informirati zaposlenike o odlukama menadžmenta, ciljevima kompanije i dati im transparentne informacije potrebne kako bi radili svoj posao kvalitetno. Objasnite im svrhu i kontekst ciljeva koji se žele postići.

Ideje strateške inicijative:

Putem tjednog posta, e-maila, newslettera ili obavijesti na digitalnoj oglasnoj ploči kompanije pišite o tome što se događa na korporativnoj razini, predstavite nove timove, projekte, prodajne uspjehe, ciljeve za sljedeće razdoblje te neuspjehe i što ste iz njih naučili.