Zaposlenici koji dobiju priliku za kontinuirani razvoj dvostruko će vjerojatnije
karijeru provesti u tvrtki koja im je to omogućila (Gallup)
Preporuke
Upoznajte ljude s kojima radite. Potrudite se saznati što
ih motivira, u čemu su dobri, a što još trebaju razvijati.
Budite dio tima koji vodite.
Quick Wins ideje za akcijski plan:
Uz redovne zadatke dogovarajte i razvojne koji su izvan zone komfora zaposlenika.
Ideje strateške inicijative:
Uspostavite sustav praćenja i prepoznavanja te upravljanja talentima.