Zaposlenici koji dobiju priliku za kontinuirani razvoj dvostruko će vjerojatnije

karijeru provesti u tvrtki koja im je to omogućila (Gallup)

Preporuke

Upoznajte ljude s kojima radite. Potrudite se saznati što

ih motivira, u čemu su dobri, a što još trebaju razvijati.

Budite dio tima koji vodite.

Quick Wins ideje za akcijski plan:

Uz redovne zadatke dogovarajte i razvojne koji su izvan zone komfora zaposlenika.

Ideje strateške inicijative:

Uspostavite sustav praćenja i prepoznavanja te upravljanja talentima.

Jeste li pronašli odgovor?